Суть спора: генеральный директор подал заявление об увольнении по собственному желанию единственному участнику организации. Однако участник не отреагировал на это заявление. После этого Генеральный директор обратился в суд с просьбой признать себя уволенным по собственному желанию.
Однако суд не нашел нарушений трудовых прав, так как приказ об увольнении Генеральный директор вправе издать на себя сам.
Документы: Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 25.04.2019 по делу N 33-8428/2019